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?Human Resources Strategy
人力資源戰(zhàn)略
人才培訓(xùn)
基于“誠(chéng)信 互助 雙贏 發(fā)展 奉獻(xiàn)”的企業(yè)理念，為不斷提升員工自身素質(zhì)和能力，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展，公司已初步建立了新員工入司培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等三大類別培訓(xùn)體系。
人才理念
公司秉承“ 用事業(yè)吸引人、用工作鍛煉人、用學(xué)習(xí)培養(yǎng)人、用制度激勵(lì)人、用感情留住人”的用人理念，為有志在畜牧行業(yè)發(fā)展的精英提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
人才薪資
公司建立了對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系且每年根據(jù)物價(jià)指數(shù)、市場(chǎng)薪情變化、崗位異動(dòng)、行業(yè)薪酬水平差異及員工年度績(jī)效考核等因素進(jìn)行薪酬調(diào)整。
人才福利
公司為員工辦理“五險(xiǎn)一金”、商業(yè)意外險(xiǎn)、提供食宿或相應(yīng)補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等。
Human resources
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